ادعای آمازون درباره ربات‌های جدید و تأثیر آن بر اشتغال
آمازون ادعا می‌کند ربات‌های جدیدش مانند Blue Jay برای کمک به کارکنان طراحی شده‌اند، اما گزارش‌ها نشان می‌دهد اتوماسیون باعث کاهش نیروی انسانی خواهد شد. شرکت بر آینده کاری مشترک انسان و ربات تأکید دارد.
ربات‌های جدید آمازون و آینده اشتغال
آمازون با معرفی ربات Blue Jay و سیستم هوش مصنوعی Project Eluna ادعا می‌کند این فناوری‌ها به عنوان "دستانی اضافه" برای کارکنان عمل خواهند کرد. با این حال، گزارش نیویورک تایمز نشان می‌دهد هدف اصلی کاهش هزینه‌ها از طریق اتوماسیون است. ربات Blue Jay قادر به جابه‌جایی ۷۵ درصد از اقلام بوده و می‌تواند سه ایستگاه کاری را در یک فضای یکپارچه ادغام کند.
- ربات Blue Jay در کمتر از یک سال توسعه یافته و از دیجیتال توینز و داده‌های ربات‌های موجود استفاده می‌کند
- سیستم Eluna مانند یک همکار مجازی عمل کرده و بار شناختی کارکنان را کاهش می‌دهد
- اجرای این فناوری‌ها احتمالاً منجر به کاهش نیاز به نیروی انسانی در انبارها خواهد شد
- آمازون ادعا می‌کند در دهه گذشته بیشترین شغل‌ها را در ایالات متحده ایجاد کرده است
- برنامه‌ریزی برای استخدام ۲۵۰ هزار نیرو در فصل تعطیلات ادامه دارد
تی بردی، مدیر فناوری آمازون رباتیک: "عنوان اصلی درباره ربات‌ها نیست، بلکه درباره مردم و آینده کاری است که با هم می‌سازیم"
اندی جسی، مدیرعامل آمازون: "در سال‌های آینده با بهره‌وری هوش مصنوعی، نیروی کار corporate کاهش خواهد یافت"
اگرچه آمازون بر همکاری انسان و ربات تأکید دارد، اما واقعیت نشان می‌دهد اتوماسیون گسترده تأثیر قابل توجهی بر اشتغال خواهد داشت.