گزارش «مخرب» نژادپرستی ضد سیاه‌پوستان در پلیس متروپولیتن لندن توسط این نهاد «دفن شده»
بررسی اختصاصی نشان می‌دهد گزارش مشاوره خارجی تبعیض «نهادینه شده در سیستم منابع انسانی» پلیس لندن را کشف کرده اما توسط این نهاد مخفی مانده است. این گزارش هشدار می‌دهد فرهنگ داخلی سازمان، آرمان ضد نژادپرستی آن را تضعیف می‌کند.
گزارش نژادپرستی سیستماتیک در پلیس متروپولیتن
گزارش داخلی که توسط پلیس متروپولیتن لندن از مشاوره HR Rewired سفارش داده شد، نشان می‌دهد که تبعیض نژادی ضد کارکنان سیاه‌پوست در سیستم‌های استخدام، ترفیع و رسیدگی به شکایات این نهاد «نهادینه» شده است. این گزارش ۳۰ الگوی آسیب را شناسایی کرده و هشدار می‌دهد که آرمان پلیس برای تبدیل شدن به یک «سازمان ضد نژادپرستی» توسط فرهنگ داخلی آن تضعیف می‌شود.
- سیستم‌های عملکردی آشنایی را بر انصاف ترجیح می‌دهند
- شکایت‌های نژادپرستی اغلب به عنوان «شوخی» یا تعارض شخصیت بازتعریف می‌شوند
- گزارش در ژوئیه ۲۰۲۵ بین رهبران ارشد توزیع شد اما هیچ برنامه اصلاحی عمومی ارائه نشد
- رئیس پلیس بارها وجود نژادپرستی نهادی را رد کرده است
- انجمن ملی پلیس سیاه‌پوست از دسترسی به گزارش محروم مانده است
«اگر رهبری واقعاً به اصلاح اعتقاد داشت، این گزارش مدتها پیش公開 شده بود. به جای آن، دفن شده است.» – منبع آگاه
«نتایج ضد سیاه‌پوستان در پلیس تصادفی نیست. آنها ساخته شده‌اند.» – گزارش HR Rewired
این یافته‌ها تأیید می‌کند که نژادپرستی نهادی در پلیس متروپولیتن عمیق‌تر شده، در حالی که نهاد به شفافیت و پاسخگویی متعهد است.