شاید تنها کارمندان دولت و من باور کنیم که 'شبکه‌سازی' جوهر زندگی است
اداره کابینه بریتانیا می‌خواهد جلسات شبکه‌سازی در ساعات کاری را ممنوع کند. اما آیا صحبت با همکاران راه انجام کارها نیست؟ در این دوران دشوار، این سیاست احساس حمله به کارکنان را تقویت می‌کند.
ممنوعیت جلسات شبکه‌سازی در ساعات کاری
اداره کابینه بریتانیا قوانین جدیدی را برای کارمندان دولت وضع کرده که بر اساس آن جلسات شبکه‌سازی باید خارج از ساعات کاری برگزار شود. این تصمیم با انتقادات زیادی مواجه شده است چرا که تعامل با همکاران بخش ضروری از کار مؤثر محسوب می‌شود. نویسنده معتقد است این قانون باعث می‌شود کارکنان احساس تحقیر و عدم اعتماد کنند.
- کار واقعی اغلب خارج از جلسات رسمی و از طریق تعاملات غیررسمی انجام می‌شود
- شبکه‌سازی به معنی صحبت با افراد و ایجاد ارتباطات معنادار است
- قوانین محدودکننده می‌توانند باعث افزایش استرس کاری و کاهش بهره‌وری شوند
- گزارش سلامت و ایمنی نشان می‌دهد ۷۹٪ از کارکنان بریتانیا استرس منظم را تجربه می‌کنند
- این سیاست ممکن است برعکس باعث محبوبیت بیشتر شبکه‌سازی شود
“این حرکت خطر احساس حمله توسط کارکنان را در زمانی که once again از آنها خواسته می‌شود با منابع کمتر کار بیشتری انجام دهند، افزایش می‌دهد.”
“اگر چیزی باشد، ما به مقرراتی نیاز داریم که ما را مجبور کند یکدیگر را عمیق‌تر بشناسیم، نه کمتر.”
در نهایت، این سیاست نشان‌دهنده رویکردی محدودکننده به زندگی کاری است که می‌تواند بر روحیه و کارایی کارکنان تأثیر منفی بگذارد.