کارمند نسل Z با جرات برای دلایل عجیب مرخصی می‌خواهد
یک مدیر تجربه خود را از درخواست مرخصی غیرمعمول یک کارمند نسل Z به اشتراک گذاشت که به دلیل شکست عاطفی تقاضای زمان استراحت کرده بود.
درخواست مرخصی غیرمعمول نسل Z
مدیری در پلتفرم X (توئیتر سابق) ایمیل درخواست مرخصی یکی از کارکنان جوان خود را به اشتراک گذاشت که دلیل غیرمعمولی داشت: “اخیراً رابطه‌ام به پایان رسیده و نمی‌توانم روی کار تمرکز کنم، نیاز به استراحت کوتاه دارم.” این ایمیل که با موافقت مدیر روبرو شد، بیش از ۱۴ میلیون بازدید دریافت کرد و واکنش‌های متفاوتی را برانگیخت.
- صداقت در محیط کار: بسیاری از کاربران از صراحت لهجه نسل Z در بیان نیازهای شخصی حمایت کردند
- تفاوت نسل‌ها: این رویکرد با رفتار محتاطانه‌تر نسل قبلی (میلی‌نیال‌ها) در گرفتن مرخصی contrast دارد
- موافقت مدیر: هر دو مدیر در نهایت درخواست‌ها را تأیید کردند و به سلامت روان کارکنان اهمیت دادند
- واکنش‌های مثبت: کاربران نوشتند “نسل Z ممکن است همه چیز را حل نکرده باشد، اما در مورد کار—حقوق خود را می‌دانند”
“در عصر هوش مصنوعی باید افرادی با مهارت‌های ارتباطی قوی و هوش هیجانی بالا استخدام کنید. این فرد همان است.” “گاهی یک شکست عاطفی بیشتر از مهلت‌های کاری آسیب می‌زند.”
این اتفاق نشان‌دهنده تغییر در فرهنگ کاری و اهمیت یافتن سلامت روان در محیط‌های حرفه‌ای است.
تگها:
نسل Z محیط کار درخواست مرخصی سلامت روان روابط کاری