متا ۶۰۰ شغل را در واحد هوش مصنوعی حذف می‌کند
شرکت متا با حذف ۶۰۰ موقعیت شغلی در واحد آزمایشگاه‌های ابرهوش مصنوعی، تصمیم‌گیری را سادهتر و مسئولیت‌پذیری را افزایش می‌دهد.
کاهش نیرو در واحد هوش مصنوعی متا
شرکت متا در حال حذف حدود ۶۰۰ موقعیت شغلی از واحد آزمایشگاه‌های ابرهوش مصنوعی خود است. این اقدام بخشی از برنامه‌های این شرکت برای ساده‌سازی فرآیندهای تصمیم‌گیری و افزایش مسئولیت‌پذیری و تاثیرگذاری هر نقش شغلی گزارش شده است. الکساندر وانگ، مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، در یک یادداشت داخلی اعلام کرد که کاهش تعداد اعضای تیم می‌تواند به بهبود کارایی منجر شود.
- تاثیر این کاهش‌ها بر واحد پژوهش هوش مصنوعی فیس‌بوک (FAIR) و واحدهای مرتبط با محصول و زیرساخت هوش مصنوعی
- معاف ماندن آزمایشگاه TBD که به تازگی تشکیل شده از این کاهش نیرو
- تشویق کارکنان affected به درخواست برای موقعیت‌های دیگر در داخل شرکت متا
الکساندر وانگ: "کاهش اعضای تیم باعث ساده‌سازی تصمیم‌گیری و افزایش مسئولیت‌پذیری می‌شود" مارک زاکربرگ: "شرکت صدها میلیارد دلار برای ساخت مراکز داده عظیم هوش مصنوعی هزینه خواهد کرد"
این اقدامات در پی توافق مالی ۲۷ میلیارد دلاری متا با شرکت Blue Owl Capital برای تامین مالی بزرگترین پروژه مرکز داده این شرکت انجام می‌شود. برخی تحلیلگران معتقدند این توافق به متا اجازه می‌دهد تا با انتقال هزینه‌ها و ریسک‌های اولیه به سرمایه خارجی، به اهداف بلندپروازانه هوش مصنوعی خود دست یابد.