کمبود نیروی متخصص مراکز تأمین اجتماعی اصفهان کیفیت خدمات را تهدید می‌کند
کمبود پزشک و پرستار در استان اصفهان زمان انتظار بیماران را افزایش داده و سرپرست مدیریت درمان تامین اجتماعی استان جذب مستمر نیرو را راهکار اصلی اعلام کرد. این مشکل به ویژه در تخصص‌های زنان و زایمان، داخلی و جراحی مشهود است.
بحران کمبود نیروی متخصص در مراکز درمانی تأمین اجتماعی اصفهان
مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی تأمین اجتماعی استان اصفهان به چالشی جدی تبدیل شده است. کاهش تدریجی تعداد پزشکان متخصص و پرستاران، به ویژه در حوزه‌های تخصصی، موجب محدودیت دسترسی بیمه‌شدگان به خدمات و افزایش زمان انتظار شده است. علی ترک، سرپرست مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان، تأکید کرد که عدم توازن در توزیع نیروهای متخصص بین مناطق شهری و روستایی و تفاوت تعرفه‌ها با بخش خصوصی از عوامل اصلی این مشکل هستند.
- کمبود متخصص در حوزه‌های زنان و زایمان، داخلی و جراحی در شهرستان‌ها
- محدودیت حضور متخصص به یک روز در هفته در برخی مناطق
- افزایش فشار کاری بر پرستاران موجود و کاهش ایمنی خدمات
- مشکلات در بخش‌های دندانپزشکی و تصویربرداری به دلیل کمبود متخصص
- استفاده از پرستاران بازنشسته به عنوان راهکار موقت
“تمرکز پزشکان در مراکز شهری باعث شده مناطق محروم از خدمات تخصصی کافی محروم بمانند.” “وضعیت کنونی موجب شده برخی بیمارستان‌ها با ضریب اشغال تخت بالای ۸۵ درصد فعالیت کنند.”
راهکار پایدار برای حل این بحران، جذب مستمر نیروی متخصص و برنامه‌ریزی بلندمدت با همکاری وزارت بهداشت و نهادهای مرتبط است.