گذار از آموزش سنتی به کارگاهی؛ توانمندسازی مدیران زن با آموزش‌های نوین
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور بر لزوم مجهز شدن مدیران حوزه زنان به ابزارهای دقیق شنیدن بدون قضاوت ذهنی تأکید کرد و گذار از آموزش‌های سنتی به شیوه‌های کارگاهی را ضروری دانست.
توانمندسازی مدیران زن با آموزش‌های نوین
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور در آئین اختتامیه دوره آموزشی «مدیر به عنوان مربی» با اشاره به شعار دولت مبنی بر «شنیدن صدای بی‌صدایان» بر ضرورت تجهیز مدیران حوزه زنان به ابزارهای دقیق شنیدن بدون قضاوت‌های ذهنی تأکید کرد. وی یادآور شد که در گذشته دوره‌های توانمندسازی مدیران غالباً به صورت کلاس‌های درسی و سخنرانی‌های یک‌طرفه بود، اما امروزه یادگیری‌های نوین به سمت طراحی کارگاهی حرکت کرده و سبک «مدیر به عنوان مربی» یکی از بهترین این دوره‌هاست که منطبق بر آخرین متدهای علمی حوزه رفتار سازمانی است.
- تقویت مهارت شنیدن به عنوان یکی از مهارت‌های پایه‌ای مدیران
- شناسایی دقیق مسائل زنان در سازمان‌های مختلف
- تبدیل واحدهای تحت مدیریت به واحدهای یادگیرنده
- ریشه‌یابی خطاها و طراحی فرآیندهای پیشگیرانه
- تقویت خلاقیت و نوآوری با استفاده از تکنیک‌های موجود
«مهمترین شعار دولت، شنیدن صدای بی‌صدایان است و ما به عنوان مدیران حوزه زنان در کشور، باید بتوانیم به ابزار و امکاناتی مجهز شویم تا بتوانیم صدای آنان را دقیق و بدون قضاوت‌های ذهنی خود بشنویم.»
«شما وظیفه دارید مسائل زنان را شناسایی کرده و به افزایش شاخص‌های عدالت جنسیتی در محیط کار کمک کنید.»
این دوره با همراهی تیمی از بهترین اساتید و تصویرگران کشور شخصی‌سازی شد و انتظار می‌رود اثرات آن نه تنها در زندگی کاری، بلکه در زندگی خانوادگی و شخصی مدیران نیز نتایج غیرقابل‌باوری داشته باشد.