احراز صلاحیت هیئت مدیره شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی
مدیرکل نظارت بر شرکت‌های صندوق بازنشستگی کشوری از اجرای دو تصویب‌نامه مهم هیئت وزیران درباره «احراز صلاحیت مدیران» خبر داد که شامل رتبه‌بندی شرکت‌ها و ضوابط جدید برای مدیران می‌شود.
احراز صلاحیت مدیران شرکت‌های بازنشستگی
دولت با تصویب آیین‌نامه جدید احراز صلاحیت مدیران گام مهمی در جهت ساماندهی شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی برداشته است. این آیین‌نامه که با شماره ۱۱۱۱۷۵ در ۱۳ مهر ۱۴۰۴ تصویب شده، بر اساس مواد ۵ و ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه تدوین گردیده و هدف اصلی آن شفاف‌سازی و افزایش کارآمدی مدیریت برای صیانت از دارایی بازنشستگان است.
- شرکت‌ها در سه سطح «الف، ب و ج» بر اساس ارزش دارایی‌ها، درآمد عملیاتی و اهمیت اقتصادی رتبه‌بندی می‌شوند
- مدیران بر اساس سه شاخص سوابق تجربی، تحصیلی و صلاحیت علمی ارزیابی می‌شوند
- کمیته انتصابات با حضور مدیران ارشد و نمایندگان مستقل تصمیم نهایی را اتخاذ می‌کند
- ارزیابی عملکرد مدیران به‌صورت سه‌ماهه، شش‌ماهه و سالانه انجام می‌شود
- در صورت تخلف از آیین‌نامه، فرد متخلف تا دو سال از خدمات دولتی منفصل می‌شود
«مدیران شرکت‌های زیرمجموعه امانت‌دار دارایی‌های بازنشستگان عزیز هستند» «این آیین‌نامه به شفافیت، کارآمدی و اعتماد بیشتر در مدیریت منجر خواهد شد»
اجرای این آیین‌نامه زمینه‌ساز مدیریت حرفه‌ای و شفاف در شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی کشوری خواهد بود.