بهره‌وری، شوخی است: تحلیل تفاوت ادارات دولتی و بخش خصوصی
حسین انتظامی در تحلیلی انتقادی تفاوت فرهنگ کاری در ادارات دولتی و بخش خصوصی را بررسی می‌کند. وی به مشکلاتی مانند وقت‌کشی، نبود کارسنجی و اتلاف منابع در دستگاه‌های حکومتی اشاره می‌نماید.
بررسی تفاوت مدیریت در بخش دولتی و خصوصی
حسین انتظامی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، در تحلیلی انتقادی به تفاوت‌های بنیادین بهره‌وری و فرهنگ کاری در ادارات دولتی و شرکت‌های خصوصی می‌پردازد. وی با اشاره به مشاهدات عینی از رفتار کارکنان دولت، توضیح می‌دهد که چگونه گذران وقت به جای انجام کار مؤثر به یک عادت سازمانی تبدیل شده است.
- استفاده بی‌مورد از آسانسور برای فاصله‌های کوتاه
- آیین صبحانه خوردن طولانی در محل کار
- خرید از فروشگاه تعاونی به سبک قدیمی
- رفت‌وآمدهای بی‌هدف بین اتاق‌ها
«برای عده‌ای از کارکنان، گذران وقت موضوعیت دارد. فرایند بالا و پایین رفتن آسانسور، دقایقی طول می‌کشد، این وقت‌کُشی ضمنا تنوع است»
«در ادارات حکومتی از آنجا که هزینه‌هایش را دولت از محل نفت می‌پردازد دلیلی ندارد کارسنجی انجام شود»
انتظامی راه حل این معضل را آزادسازی نیروهای مازاد حتی با پرداخت کامل حقوق می‌داند، زیرا معتقد است خسارت حضور این افراد بسیار بیشتر از حقوق آنان است.