شرایط کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل اعلام شد

شرایط بازنشستگی زودتر برای مادران شاغل

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه ۱۴۰۰، مادران شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند می‌توانند از مزایای کاهش سن بازنشستگی استفاده کنند. این قانون با هدف حمایت از خانواده و تشویق به افزایش جمعیت تصویب شده است.

• به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود
• برای فرزند سوم یا بیشتر، این میزان به یک سال و نیم افزایش می‌یابد
• شرط اول: داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت
• شرط دوم: رعایت حداقل سن بازنشستگی (۴۲ سال برای فرزند اول، ۴۱ سال برای فرزند دوم، ۴۰ سال برای فرزند سوم به بعد)
• هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی بر این اساس را ندارد

امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس: "اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است"

وی تاکید کرد: "کلیه دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون هستند و فرآیند بازنشستگی مادران واجد شرایط تسهیل می‌شود"