به‌کارگیری اتباع بیگانه مشروط شد! جزییات شرایط جدید استخدام نیروی کار خارجی
بر اساس مصوبه جدید وزارت کار، جذب اتباع خارجی تنها در صورت نبود داوطلب ایرانی و با مجوز شورای تامین امکان‌پذیر است. کارفرمایان ملزم به پرداخت بیمه و مالیات برای کارگران خارجی هستند.
شرایط جدید به‌کارگیری اتباع خارجی در ایران
وزارت کار مصوبه جدیدی را برای استخدام اتباع خارجی ابلاغ کرده که بر اساس آن، جذب نیروی کار بیگانه تنها در صورت عدم وجود داوطلب ایرانی و با مجوز شورای تامین امکان‌پذیر خواهد بود. این تصمیم در پی طرح بازگرداندن اتباع غیرمجاز اتخاذ شده تا فضای کاری برای نیروی کار ایرانی بهبود یابد.
- کارفرمایان باید ابتدا شغل مورد نظر را در سامانه جست‌وجوی شغلی ثبت کنند
- در صورت نبود متقاضی ایرانی، مجوز استخدام خارجی صادر می‌شود
- پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و مالیات دولت برای کارگران خارجی الزامی است
- سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir راه‌اندازی شده
- ۱۵ استان از جمله آذربایجان شرقی و کردستان مشمول این قانون هستند
معاون توسعه کارآفرینی وزارت کار: "صدور مجوز در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام می‌شود تا کسب‌وکارها دچار مشکل نشوند"
ماده ۱۲۰ قانون کار: "اتباع بیگانه تنها با روادید ورود و پروانه کار می‌توانند در ایران مشغول کار شوند"
این شیوه‌نامه هدفمندسازی استخدام خارجی را دنبال می‌کند و از تضییع حقوق کارگران ایرانی جلوگیری می‌نماید.