چه کسی هویت‌های غیرانسانی را مدیریت می‌کند؟ چالش تعریف مالکیت در فناوری اطلاعات سازمانی مدرن
مقاله به بررسی مفهوم پیچیده «مالکیت» در زمینه هویت‌های غیرانسانی در محیط‌های سازمانی می‌پردازد و تأکید می‌کند که به جای تمرکز بر سرزنش، باید بر مدیریت ریسک و ایجاد زمینه مناسب برای ارتباطات سریع متمرکز شد.
چالش مالکیت هویت‌های غیرانسانی در سازمان‌ها
مقاله حاضر به بررسی مفهوم مالکیت در محیط‌های سازمانی مدرن، به ویژه در مورد هویت‌های غیرانسانی می‌پردازد. در سطح فردی، مالکیت مفهومی ساده است، اما در سازمان‌ها، به ویژه هنگامی که صحبت از NHIها می‌شود، این مفهوم پیچیده می‌شود. هدف اصلی از جستجوی مالک در این زمینه، کوتاه کردن زمان اصلاح مشکلات و ایجاد خطوط ارتباطی شفاف است، نه پیدا کردن فردی برای سرزنش.
تفاوت مالکیت فردی و سازمانی
- در سازمان‌ها به ندرت یک نفر به طور کامل مسئول چیزی است.
- چرخه زندگی یک حساب سرویس یا کلید API ممکن است چندین تیم را درگیر کند.
- مسئولیت در توسعه نرم‌افزارهای سازمانی بین تیم‌ها توزیع شده است.
دو نگاه به مالکیت NHI
- مالکیت کلاسیک: فردی که می‌توان در قبال رفتار موجودیت پاسخگو دانست.
- کارشناس موضوع: فردی که می‌تواند به سوالات کلیدی درباره NHI پاسخ دهد.
معضل توسعه‌دهندگان
- توسعه‌دهنده‌ای که NHI را ایجاد می‌کند ممکن است بهترین پاسخگو باشد.
- اما توسعه‌دهندگان ممکن است سازمان را ترک کنند یا مسئولیت‌های دیگری داشته باشند.
راهنمای OWASP برای NHI
- لیست 10 خطر اصلی OWASP برای NHI راهنمای خوبی است.
- سوالات کلیدی شامل فعال بودن راز، ذخیره سازی امن، رفتار مورد انتظار و دلیل وجود NHI است.
"به جای تمرکز بر انتساب مالکیت انسانی، باید اطمینان حاصل کنیم که سوالاتی که از مالک می‌پرسیم به راحتی توسط ابزارهایمان پاسخ داده می‌شوند."
"هدف واقعی باید کاهش ریسک باشد."
با اجرای حاکمیت خودکار، مستندسازی واضح و ایجاد فرآیندهای شفاف، می‌توان مالکیت را از یک مسئولیت دلهره‌آور به یک عمل حاکمیتی ساختاریافته تبدیل کرد.