فرآیند ۱۰ مرحله‌ای جذب و استخدام متخصصان در پلتفرم آچاره
آچاره با اجرای سیستم ارزیابی ۱۰ مرحله‌ای، تنها از هر سه متقاضی یک نفر را استخدام می‌کند. ۹۹ درصد متخصصان این پلتفرم دارای تحصیلات رسمی هستند.
فرآیند دقیق استخدام متخصصان آچاره
پلتفرم آچاره برای حفظ امنیت و اعتماد کاربران، فرآیند جذب و استخدام متخصصان را با دقت بسیار بالایی انجام می‌دهد. بر اساس گزارش سالانه، این پلتفرم تنها ۳۳ درصد از متقاضیان را پس از گذراندن مراحل ارزیابی پیچیده می‌پذیرد و حدود ۶۹ درصد از متقاضیان به دلیل نداشتن مدارک معتبر یا مهارت کافی رد می‌شوند.
- احراز هویت ۱۰ مرحله‌ای: ارائه مدارک هویتی، سکونت، تماس با بستگان و سوءپیشینه
- آزمون‌های تخصصی: مدارک تحصیلی، آزمون فنی و مصاحبه با سرپرست مهارت
- تست رفتارشناسی: افزوده شده از شهریور ۱۴۰۴ برای شناخت ویژگی‌های شخصیتی
- دوره آموزشی: سه‌ساعته شامل قوانین رفتاری و اصول مشتری‌مداری
"از هر سه متقاضی فعالیت در این سرویس، تنها یک نفر موفق به تکمیل فرآیند استخدام می‌شود"
"حدود ۹۹ درصد از متخصصان این پلتفرم دارای تحصیلات رسمی هستند"
این فرآیند جامع تضمین می‌کند که تنها متخصصان واجد شرایط و معتبر بتوانند در پلتفرم آچاره فعالیت کنند.