چالش جستجوی کار با سابقه کار در حوزه DEI
متخصصان تنوع و شمول که روزی جزو کالاهای داغ بازار کار آمریکا بودند، اکنون با دشواری شدید در یافتن شغل مواجه اند. تجربه کار در DEI به مانعی در رزومه تبدیل شده است.
چالش‌های شغلی متخصصان DEI
کار در حوزه تنوع، برابری و شمول (DEI) که تا چند سال پیش یکی از مشاغل پرمتقاضی در شرکت‌های آمریکایی بود، اکنون به یک مانع شغلی تبدیل شده است. بسیاری از متخصصان این حوزه مانند دیوید دنیلز چهارم که در شرکت‌هایی مانند Lululemon فعالیت داشته، پس از مصاحبه‌های متعدد به دلیل سابقه کار در DEI رد می‌شوند. به گفته دنیلز: “احساس می‌کنید که اگر در DEI کار کرده‌اید، کسی شما را استخدام نمی‌کند.”
- تغییر فضای سیاسی: مخالفت‌های محافظه‌کاران و اظهارات دونالد ترامپ علیه “DEI غیرقانونی” باعث عقب‌نشینی شرکتها شده است
- ترس از دعاوی قضایی: کسب‌وکارها از ترس شکایت و از دست دادن قراردادهای دولتی، واحدهای DEI را کاهش یا حذف می‌کنند
- تغییر سریع بازار: شرکتها به سرعت جهت خود را تغییر داده و از برنامه‌های تنوع و شمول فاصله گرفته‌اند
“اگر در DEI کار کرده‌اید، کسی شما را استخدام نمی‌کند” - دیوید دنیلز
این تغییر ناگهانی نشان‌دهنده تأثیر عمیق عوامل سیاسی و اقتصادی بر بازار کار و برنامه‌های شرکتی است.